煤礦安全生產工作如逆水行舟，不進則退。這是很多安全生產從業人員的切身感受。但筆者認為，實現安全發展，除了要有逆水行舟、迎難而上的責任和擔當，還應講究方式方法，學會順勢而為。

順勢而為需要摸清規律。煤礦安全生產工作具有一定周期性，摸清了安全發展規律，在安全管理上就主動，就能根據安全生產周期性特征采取預防性措施，做到“防于前、控于前”。當然，這需要大量實踐和長期探索，但只要能夠真正掌握這一“絕技”，安全發展局面就會發生根本性變化，安全發展水平就會不斷提升。

順勢而為需要學習新規定。煤礦安全生產情況不斷變化，相關安全法律法規因時而變、與時俱進，這意味著一些舊的法律法規已不具備適用性，必須重新進行學習。如果認識不到這一點，還抱著過去的“葫蘆”不開“瓢”，不在對比中增加安全新元素，使之與新的法律法規相適應，只會讓安全生產工作停滯不前甚至出現倒退。

順勢而為需要搞定新設備。智能化建設已成為當前不可逆轉的時代潮流，隨著相關技術成果的快速轉化，智能保安在煤礦安全生產中發揮的作用越來越突出。但從目前來看，智能化設備的利用率和使用率還不是太高，這直接制約了智能化設備的進一步升級換代。使用新的智能化設備，需要新的知識儲備，需要一個適應過程，而在磨合時，可能還沒有過去的設備、方法用起來熟練順手。從長遠看，只要對煤礦安全生產有利，無論當下多么困難，都要想辦法把新設備用順手了，才能讓尚處于初級階段的智能保安設備多起來、強起來。

新形勢提出了新要求，對職工個人來講，順勢而為就要換思想、提技能。人是安全生產當中最活躍、最重要的因素，好奇害死“貓”，無知也能害死人。

縱觀很多安全事故，當事人要么是在“不會干”上翻車，要么是鉆進了老經驗的“樊籠”出不來，不能用發展的眼光解決技能不足、技術更新等問題。職工思想不能隨著安全生產形勢的變化而變化，其結果就是與安全生產嚴重脫節，在應對新變化上缺少新思路，沒有新辦法。要想改變這一尷尬局面，只有時刻保持對安全的高度警惕性和敏銳性，通過學習架設讓安全信息進入大腦的“橋梁”，進而實現安全發展思路、安全管理辦法的推陳出新。同時，要想安全基礎牢靠，一定要杜絕“不會干”和“老經驗”，做好因需培訓，適應新環境、熟悉新裝備、掌握新技術，成長為緊跟安全形勢發展的合格技工。

學會在安全發展上順勢而為，就能夠借來發展規律、新法規、智能化以及教育培訓之力，引領安全發展邁入新紀元、進入新天地。